Když neznáme svůj potenciál, život nás brzdí

Brzdí vás život? Možná je čas poznat své skutečné schopnosti“

Život je jako cesta – někdy víme přesně, kam jdeme, a jindy bloudíme v mlze, hledáme správný směr. Ale co když je ta mlha způsobená tím, že sami nevíme, kdo jsme a jaké jsou naše skutečné schopnosti? Bez této znalosti se snadno ocitneme v situacích, které nás brzdí a vyčerpávají.

Jste empatický rodič a rozvíjíte své dítě v souladu s ním nebo si plníte své ambice přes své dítě a více se ohlížíte na to, co říká okolí?

Když rodiče nevědomě formují budoucnost dítěte špatným směrem.

Představte si dítě, které miluje kreslení, tvoření a má neuvěřitelnou představivost. Rodiče, ve snaze zajistit jeho budoucnost, ho ale přihlásí na školu zaměřenou na matematiku a logické myšlení nebo gymnázium apod. Po několika letech se dítě začne uzavírat, ztrácí sebedůvěru a dělá jen to, co se od něj očekává, aniž by mělo radost z úspěchů.

Tato situace je běžnější, než by se mohlo zdát. Rodiče často volí cestu, která se jim zdá být nejbezpečnější nebo nejprestižnější, aniž by brali v potaz, co dítě skutečně potřebuje. Výsledkem je frustrace, stres a ztráta přirozené radosti z učení.

Když rodič často poslouchá, že dítě působí drze, vše komentuje a každému radí, i když o to nikdo nestojí nebo jsou rady dokonce v jeho věku nepřípustné…

Máte doma dítě, které často odporuje, klade záludné otázky a zpochybňuje pravidla? Možná ho vy nebo okolí vnímá jako drzé nebo neposlušné, ale ve skutečnosti může jít o dítě s vysoce rozvinutým kritickým myšlením a schopností vidět situace z neobvyklého úhlu.

Takové děti bývají nepochopené – nejen doma, ale i ve škole. Místo podpory, která by jejich dovednosti rozvíjela, se často setkávají s výtkami a neustálým „krocením“. Tím se jejich jedinečný potenciál potlačuje, což vede k frustraci a pocitu, že nejsou dost dobré a můžou se rozvinout až deprese.

Jste podnikatel, máte spousty nápadů, ale nestíháte je realizovat, nerozumíte číslům, neumíte psát prodejní texty, a proto se stále potácíte na hraně přežití?

Podnikatelé, kteří se snaží zvládnout všechno sami.

V podnikání často vidíme stejný problém. Mnoho podnikatelů se snaží být „superhrdiny“, kteří zvládnou všechno sami. Marketing, finance, řízení lidí – i když jsou tyto oblasti mimo jejich přirozený talent.

Například kreativní typ člověka může mít skvělé nápady, ale ztrácí se v analytických číslech a plánování. Místo toho, aby tuto práci delegoval, snaží se ji zvládnout sám, což vede k vyčerpání a stagnaci byznysu. Kdyby se zaměřil na to, v čem je skutečně dobrý, a zbytek svěřil odborníkům, mohl by jeho podnik mnohem rychleji růst.

Podnikatelé se spoustou rozpracovaných projektů.

Podnikáte, máte spousty rozdělaných projektů, víte že, jste dobrý manažer, že rozumíte oboru, že jste přirozený vůdce, ale něco tomu chybí?  To vše totiž můžou být vaše přirozené schopnosti, ale chybí vám poslední krok a to je dotahovat věci do konce, protože už máte nový nápad.  Netrapte se a najděte si někoho, kdo to za vás dotáhne.

Jste věčně nespokojený zaměstnanec, i když vás obor baví, ale pozice vás vyčerpává nebo naopak pozice je super, ale nesedí vám obor?

V práci jste unavení a nebaví vás to tam?

Kolikrát jste frustrovaní, protože jste byli nuceni dělat něco, co vám nevyhovovalo? Například jste extrovertní člověk, který musí trávit celé dny za počítačem, nebo jste pečlivý introvert, který je nucen vést dynamické týmové porady.

V práci se necítíte dostatečně ocenění?

Dáváte do své práce maximum, ale nikdo si toho nevšímá? Přemýšlíte, jestli je problém ve vás, nebo zda vás kolegové a vedení jednoduše nevidí. Tento pocit nedocenění vám může bránit v rozvoji a motivaci, a přitom nevíte, jak situaci zlepšit.

V práci se necítíte na svém místě?

Chodíte do práce bez radosti? Máte pocit, že nejste dostatečně využití, a zároveň vás úkoly spíše vyčerpávají, než naplňují? Tento stav vás může dlouhodobě unavit a přivést k myšlenkám, zda byste neměli zkusit něco jiného, ale nevíte, co by to mělo být.

Neznalost vlastního potenciálu způsobuje, že se lidé ocitají na špatných pozicích. Nejen že nepodávají dobré výsledky, ale také je práce vysiluje a demotivuje. Stačilo by přitom pochopit, co je jejich přirozená síla, a posunout je na místo, kde budou zářit.

Proč je důležité poznat svůj potenciál?

Když objevíme své přirozené talenty a silné stránky:

• Přestáváme bojovat sami se sebou a nacházíme radost v tom, co děláme.
• Umíme se lépe rozhodovat a volit prostředí, které nám prospívá.
• Rodiče dokážou podpořit své děti tak, aby se rozvíjely ve své jedinečnosti.
• Na pracovišti i v podnikání přichází větší efektivita a harmonie.

Žijeme život v souladu se sebou a nejdeme proti sobě. To způsobuje, že žijeme spokojený a šťastný život, který si užíváme. Věci, které děláme nás naplňují a více se nám daří. Úspěch je přirozeným motorem pro náš život.

No jo, ale jak něco o přirozených schopnostech zjistit, aby to bylo opravdu o dané osobě?

Mám pro vás unikátní materiál Kariérní kompas: Poznej své schopnosti, který vám nebo vašim dětem pomůže najít odpovědi na otázky, které vás trápí. Pochopíte, co vás motivuje, jaké prostředí vám svědčí, a získáte nástroje k tomu, abyste mohli žít naplno. Protože život není o tom „nějak to zvládnout“ – je o tom, najít svou cestu a být v ní skutečně šťastný.

Díky speciální adventní nabídce, je nyní dostupný snad pro každého a můžete získat Kariérní kompas: Poznej své schopnosti – ZDE